25 мая 2026 года в МАДОУ детский сад комбинированного вида № 125 состоялось итоговое заседание педагогического совета, которое подвело черту под завершившимся 2025-2026 учебным годом. В центре внимания коллектива стояли два ключевых вопроса: анализ профессиональных достижений за год и актуальная тема сохранения психологического здоровья педагогов — профилактика эмоционального выгорания.

Первая часть педсовета была посвящена ретроспективе прошедших месяцев, был представлен подробный отчет о проделанной работе. Коллектив проанализировал выполнение образовательной программы, результаты мониторинга развития воспитанников и динамику поступления детей на следующий учебный год. Год был отмечен как продуктивный и насыщенный значимыми событиями. Педагоги Смык М.С., Болотова А.О. поделились педагогическим опытом в обучении детей ПДД, в рамках реализации работы с отрядом ЮИД. А воспитатель Калмыкова Н.Б. поделилась опытом работы в реализации Программы просвещения родителей воспитанников, посещающие ДОУ.

Ключевым и наиболее важным блоком заседания стал семинар-практикум на тему «Профилактика эмоционального выгорания у педагогов». Современная работа воспитателя требует колоссального вложения душевных сил, эмпатии и постоянного нахождения в тонусе, что неизбежно ведет к риску профессионального истощения.

В ходе встречи были рассмотрены следующие аспекты:

1. Признаки выгорания: участники научились отличать обычную усталость от симптомов хронического стресса (эмоциональное опустошение, цинизм по отношению к работе и детям, снижение профессиональной эффективности).

2. Факторы риска: обсуждались причины, провоцирующие выгорание: высокая ответственность, постоянное взаимодействие с родителями, необходимость соответствовать высоким стандартам.

3. Техники самопомощи: эффективные методы психологической разгрузки, практики и приемы саморегуляции, которые помогают быстро восстановить ресурсное состояние в течение рабочего дня.

4. Создание поддерживающей среды: важной частью дискуссии стало обсуждение того, как коллектив может помочь каждому своему члену, создавая атмосферу взаимопомощи и открытого диалога.